التطوير الوظيفي للمرأة: 

1. تمكين المرأة من النجاح وتحسين الأداء المؤسسي.
2. إقامة ثقة بين الإدارة في العمل والمرأة.
3. رفع مستوى الوعي الحقوقي والقانوني للمرأة.
4. العمل على تمكين المرأة اقتصاديا.
5. تأهيل المرأة إدارياً ومهنياً.
6. الدعم النفسي في بيئة العمل.
7. جعل المرأة قادرة على تنفيذ وتمويل مشاريع تنموية واستثمارية.

لمزيد من المعلومات تواصل معنا :