الموارد البشرية والتنمية والتدريب :
- الدبلوم المتكامل في ادارة الموارد البشرية
- الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية
- مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
- مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
- إدارة التدريب وبناء بيئة التعلم الفعالة – المستوى المتقدم
- الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين
- إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
- أفضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
- تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة
- أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
- الأنظمة والأساليب الفعالة لإدارة الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية
- الادارة الاستراتيجية والابداعية للتدريب والتطوير
- استراتيجيات تعزيز الجودة القائمة على المواهب والكفاءات
- مهارات إعداد وتطوير الهياكل و الأدلة التنظيمية
- تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية
- تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة
- الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية
- دبلومة تدريب وإعداد المدربين – TOT
- تطوير المؤسسات طبقا لأحدث ممارسات الإدارة للموارد البشرية
- ادارة الافراد الحديثة: مهارات إدارة شؤون الموظفين
- المهارات المتقدمة والاحترافية لمنسقي التدريب
- تخطيط وإدارة القوى العاملة والموارد البشرية
- اخصائي علاقات موظفين
- تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والمسار الوظيفي
- استراتيجيات النجاح في العمل والحياة
- الأبعاد السبعة لحياة متوازنة
لمزيد من المعلومات تواصل معنا :
المنهج فارغ
Instructor
0.0
0 total
5
4
3
2
1